世界针灸学会联合会

【两会观察】中医药人才种苗在基层沃土焕发生机

作者:李娜 来源:中国中医药报 点击:984次 更新:2023-03-10
  

事业成败,要在得人。今年全国两会期间,政府工作报告中明确提出,“推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局”。要实现中医药优质资源扩容和区域均衡布局,做好中医药服务,基层中医药人才队伍是关键。

目前我国现有基层中医医务人员“数量不足”、专业“素养不高”,已逐渐成为限制基层中医药服务供给的一大因素。

如何“保质又保量”加快基层中医药人才队伍建设,成为两会期间中医药领域代表委员关注的焦点。

全国政协委员、中国中医科学院副院长唐旭东注重“以机制育人”。

“可构建三位一体的中医药基层骨干人才师承教育培养机制,一是全国和区域顶尖的三级公立医院通过国家医学中心、国家区域医疗中心等渠道,将优质中医药资源输送到基层;二是依托‘中西并重’的紧密型城市医联体、县域医共体,建立三级、二级医院名医名家师承教育‘结对培养’模式,培养一批中医药骨干人才、基层学科骨干和优秀管理人才;三是加强名医堂工程建设,实现名中医传、帮、带、教作用。”

全国人大代表、贵州中医药大学第二附属医院针灸科主任杨硕认为应以“文化立人”。

“在基层,我们常常发现很多中医师对中医经典的理解不够深刻、不够透彻,导致很难用中医的理论去处理问题,更不要说疑难杂症。”对此,杨硕提出从三个层面出发,加大中华优秀传统文化和中医药文化在义务教育阶段的推广力度,引导中医执业人员不断提高中医药文化素养,提高广大人民群众对中医药文化的认知和认同,用中医药文化和中华优秀传统文化进一步影响人,熏陶人,营造基层“爱中医、用中医”文化氛围,增强基层中医药人“用中医”文化自信。

此外,围绕当前基层中医药人才梯队建设中的“痛点”“难点”“堵点”,代表委员们纷纷建言献策。例如,如何开展系统化培训,如何建立科学合理的基层中医药人员编制制度和薪酬保障制度,如何让基层中医药人才在职称晋升、工资收入和社会地位上更有获得感,针对具体问题,大家畅所欲言。

“基层中医药服务作为中医药发展的根基,是维护群众健康的基础保障,只有完善基层中医药人才队伍建设、提升基层中医药服务能力,才能实现人民群众看中医的公平性、可及性和便利性。”全国人大代表,湖南中医药大学第一附属医院中医儿科临床研究所所长张涤说。

随着《中医药振兴发展重大工程实施方案》印发,对基层人才培养计划的要求更细、更实,两会汇聚代表委员们多方合力,为基层中医药人才建设建言献策,沃土注入营养,将在未来让更多中医药人才种苗焕发新的生机与活力。